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A Buser anunciou que demitiu 30% dos funcionários na quinta-feira (8) num movimento de reorganização e em prol de um crescimento sólido e seguro, segundo a empresa.

A startup de turismo rodoviário não disse a quantidade de profissionais atingidos com o lay-off (demissão em massa). Contudo, assim como no caso da XP, os ex-funcionários recorreram ao LinkedIn para falar sobre os seus desligamentos.

Um ex-colaborador que ocupava o cargo de tech manager (gerente de tecnologia) puxou uma lista não oficial dos profissionais desligados, compartilhando os cargos e os contatos de cada pessoa impactada pelos cortes. Até agora, a planilha de excel conta com uma centena de nomes.

Em nota a imprensa, a Buser não atribui as demissões apenas ao mau momento para as startups de tecnologia, como também culpa a demora dos avanços regulatórios que, segundo a companhia, estaria freando o seu modelo de negócios.

“A jurisprudência em construção nos tribunais, como em São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais, é favorável ao modelo da Buser, mas os órgãos reguladores descumprem decisões judiciais e praticam blitze seletivas nas viagens da startup, gerando custos adicionais para prejudicar o fretamento colaborativo e beneficiar as grandes viações – que vêm perdendo mercado para os novos entrantes”.

Marcelo Abritta, fundador e CEO da Buser aponta que a empresa está sofrendo “perseguição” dos órgãos reguladores e diz esperar que a regulação tenha avanços no próximo governo, “para que possamos voltar a gerar empregos de alto valor agregado”.

Fonte: Money Times