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Gestão

Dow é destaque em ranking das melhores empresas para trabalhar

A companhia ficou na 12ª posição entre as 50 indústrias da categoria Empresas Grande Porte

11/12/2022 10h10

Foto: Divulgação 

A Dow foi premiada como uma das “Melhores Empresas para Trabalhar GPTW – Indústria 2022”. É o terceiro ano consecutivo que a multinacional ocupa um lugar na lista das 100 empresas que são selecionadas para o ranking. A companhia ficou na 12ª posição entre as 50 indústrias da categoria Empresas Grande Porte, subindo 17 posições no ranking em relação a 2021.

A pesquisa GPTW Brasil “Melhores Empresas para Trabalhar – Indústria 2022” é realizada pela consultoria Greta Place to Work (GPTW) em parceria com a Automotive Business, a Confederação Nacional da Indústria (CNI), o Grupo Hel e o Grupo de Líderes Empresariais (Lide). Neste ano, 363 empresas participaram da avaliação, sendo apenas 100 as premiadas. Para montar o ranking, a consultoria GPTW avalia as práticas de RH e gestão de pessoas das companhias, assim como a capacidade de inovar, a responsabilidade socioambiental, visão de futuro e governança corporativa.

Para o diretor de Operações da Dow para a América Latina, Gilson Reiss, receber esse prêmio mais uma vez é a consolidação de um trabalho que vem sendo construído diariamente na empresa. “A Dow tem como propósito desenvolver inovações que contribuam para um futuro mais sustentável e ajudem a solucionar alguns dos principais problemas da sociedade. Por isso, concentramos esforços em montar um time diverso e engajado em atender as necessidades de nossos clientes ao mesmo tempo em que nos dedicamos a proporcionar um ambiente de trabalho saudável, seguro, inclusivo e acolhedor para todos”, analisa.

Em 2022 a Dow também integrou o ranking das “Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil”.

Foco em inclusão

A companhia é receptiva às diferentes experiências, origens e perspectivas que seus funcionários trazem e confia que somente por meio da diversidade terá uma maior capacidade de inovação. Por isso, conta com Grupos de Afinidade formados por funcionários voluntários que facilitam questões de equidade racial e de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, temas LGBTQIA+, entre outros. Esses grupos têm um papel fundamental na transformação para que a Dow seja um ambiente cada vez mais inclusivo e na promoção de ações que influenciem as comunidades nas quais a empresa atua.

Inovação e segurança

A Dow tem investido em múltiplas frentes relacionadas à Indústria 4.0, como plataformas robóticas e veículos aéreos não tripulados (drones) para reduzir a exposição de seus funcionários e melhorar a segurança em manutenção, operações e execução de projetos.