Foto: Libraport - Divulgação

A presença feminina tem se fortalecido na Libraport, empresa especializada em armazenagem alfandegada e operações logísticas. Atualmente, 39% do quadro total de colaboradores da companhia é formado por mulheres, refletindo um movimento contínuo de ampliação da diversidade dentro da empresa, que atua em um segmento historicamente dominado por homens, como o de logística e operações portuárias.

A participação feminina está presente em praticamente toda a estrutura da empresa: 94% dos setores da Libraport contam com mulheres em suas equipes, o que evidencia a presença dessas profissionais em diferentes áreas e funções.

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Esse avanço também se reflete nas posições de liderança. Hoje, 38% dos cargos executivos da empresa são ocupados por mulheres, indicador que demonstra o crescimento da representatividade feminina em posições estratégicas e de tomada de decisão.

Entre as ações de destaque promovidas pela empresa com o objetivo de ampliar a participação feminina está o curso de operação de empilhadeira exclusivo para mulheres, voltado tanto para colaboradoras da empresa quanto para moradoras da comunidade. Realizada pelo segundo ano consecutivo, a iniciativa tem como objetivo fortalecer a inclusão, ampliar a qualificação profissional e abrir novas oportunidades no mercado de trabalho.

Ao todo, duas turmas foram formadas, preparando mais de 10 mulheres para futuras oportunidades profissionais na área logística.

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“Mais do que oferecer qualificação técnica, o projeto busca promover impacto social e incentivar a participação feminina em funções operacionais, ampliando as possibilidades de inserção profissional no setor”, comenta a gerente executiva de Gente e Gestão e QSSMA, Elisandra do Carmo Spessoto.

Com iniciativas voltadas à capacitação, inclusão e valorização da diversidade, a Libraport reforça seu compromisso com a construção de um ambiente corporativo mais igualitário e com a ampliação do protagonismo feminino em diferentes áreas da organização, especialmente em um período simbólico como o Mês da Mulher.