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A Meta, controladora do Facebook, está ordenando que a maioria de seus funcionários trabalhem presencial pelo menos três dias por semana a partir de setembro – a mais recente mudança no “ano de eficiência” contínuo de Mark Zuckerberg na gigante da tecnologia que cortou 21.000 empregos.

A mudança entrará em vigor em 5 de setembro e se aplicará apenas a funcionários híbridos designados para um escritório específico da Meta, confirmou a empresa na sexta-feira. Os funcionários classificados como totalmente remotos não são afetados.

“Estamos comprometidos com o trabalho distribuído e confiantes de que as pessoas podem causar um impacto significativo tanto no escritório quanto em casa”, disse um porta-voz da Meta em um comunicado sobre a mudança.

“Também estamos comprometidos em refinar continuamente nosso modelo para promover a colaboração, os relacionamentos e a cultura necessários para que os funcionários façam seu melhor trabalho”, acrescentou o porta-voz.

O ajuste da política de retorno ao escritório foi o mais rigoroso de seu tipo desde que Zuckerberg adotou a flexibilidade do trabalho remoto durante a pandemia da covid-19.

A empresa impôs duas grandes rodadas de demissões – 10.000 nesta primavera, depois de perder 11.000 no outono passado, enquanto Zuckerberg procura cortar despesas e reorientar os negócios da Meta no metaverso e na inteligência artificial.

Atualmente, os funcionários da Meta trabalham em média cerca de 2,2 dias por semana no escritório, de acordo com um memorando interno obtido pelo Wall Street Journal.

Cerca de três quartos da força de trabalho da empresa é atribuída a um escritório. A Meta tinha cerca de 86.000 funcionários no final do ano passado.

Zuckerberg incentivou os funcionários da Meta a passar mais tempo no escritório em um post de blog em março, mesmo quando ele insistiu que a empresa estava “comprometida com o trabalho distribuído”.

“Nossa análise inicial dos dados de desempenho sugere que os engenheiros que ingressaram na Meta pessoalmente e depois foram transferidos para o remoto ou permaneceram pessoalmente tiveram um desempenho melhor, em média, do que as pessoas que ingressaram remotamente”, disse Zuckerberg.

O retorno ao escritório pode exacerbar uma crise de moral na Meta , onde os funcionários reclamaram sobre as grandes demissões e reclamaram que alguns executivos de alto escalão dirigem suas divisões de locais distantes da sede da empresa na Califórnia.

A Meta não é a única empresa de tecnologia fazendo mudanças em sua política de escritório. Trabalhadores da Amazon fizeram uma paralisação de alto nível em protesto contra o retorno ao escritório da empresa e suas políticas climáticas. Outras empresas, incluindo Google, Apple e Microsoft, também aumentaram seus requisitos de trabalho no local.