Foto: MRS - Divulgação

A MRS Logística acaba de fazer algo inédito: operou um trem conduzido 100% por mulheres. Do carregamento ao destino, todas as funções foram ocupadas por 30 colaboradoras da empresa, maquinistas, auxiliares, controladoras de tráfego, inspetoras e coordenadoras.

A missão foi transportar 14 mil toneladas de minério de ferro saindo de Congonhas (MG) com destino ao Porto de Itaguaí (RJ), percorrendo cerca de 400 quilômetros.

Isabela Hoelzle foi uma das maquinistas que conduziram a composição. Para ela, aceitar o convite foi uma mistura de emoções: “Sabemos que, a cada dia, estamos ocupando mais esse espaço, e que podemos, sim, exercer essa função e sempre buscar mais oportunidades.”

Miriam Lopes, coordenadora de Operação e uma das organizadoras da ação, resume bem o que a iniciativa representa: “Essa operação 100% feminina é motivo de muita comemoração. Isso nos dá força para buscar, cada vez mais, melhores resultados e maior participação feminina em todos os níveis da organização.”

Os números que mostram uma mudança real

Essa operação não surgiu do nada. Ela é o reflexo de um trabalho consistente para ampliar a presença feminina na MRS:

• Aumento de 75% de mulheres na empresa entre 2020 e 2025
• Aumento de 98% de mulheres em cargos de liderança no mesmo período
• Compromisso público de alcançar 34% de mulheres em posições de liderança até 2030

Programa Elas na Ferrovia

A operação faz parte do “Elas na Ferrovia”, programa da MRS que reúne ações voltadas para o desenvolvimento e bem-estar das colaboradoras: mentorias, apoio para quem assume o primeiro cargo de gestão, licença-maternidade estendida, salas de amamentação e suporte financeiro para reprodução assistida, entre outras iniciativas.

A ideia é simples: garantir que a jornada de cada mulher dentro da MRS aconteça em um ambiente plural, igualitário e inclusivo, da linha de operação aos cargos de liderança.