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A Complexo Industrial da Volvo, em Curitiba, vai voltar ao trabalho no dia 4 de maio, próxima segunda-feira, com regras rígidas de afastamento pessoal e prevenção ao novo coronavírus. Empresa aderiu ao programa do governo federal para manutenção dos empregos.

A Volvo do Brasil, que produz caminhões, chassi de ônibus, motores e transmissões, está parada desde 27 de março, quando os trabalhadores entraram de férias coletivas por um mês, até 30 de abril, como medida para o conter a disseminação da Covid-19. Inicialmente, a retorno estava previsto para 27 de abril.

Para receber seus funcionários, a empresa criou um esquema de prevenção que inclui o rodízio de pessoas em áreas de convivência, como refeitórios e salas de reunião, o distanciamento de 1,5 metro nos postos de trabalho e um sistema especial de transporte dos colaboradores, com mais veículos e higienização.

Acordo de trabalho

A Volvo e funcionários da empresa chegaram a um acordo de trabalho que visa enfrentar os próximos meses em meio à pandemia do novo coronavírus e à realidade do mercado de veículos comerciais que se impõe. Em votação online, coordenada pelo Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (PR), foi aprovada negociação na qual consiste redução de 25% na jornada e salários por 60 dias, renováveis por mais 30 dias, e suspensão temporária do contrato de trabalho por 30 dias, também renováveis por mais 30 dias, nos termos da Medida Provisória 936.

A proposta, válida a partir de maio, também prevê estabilidade de emprego e manutenção dos benefícios durante a aplicação das medidas e pelo mesmo período após o fim delas.

No acordo, que envolve 3,7 mil funcionários diretos da fábrica, os trabalhadores que ganham até R$ 9 mil terão o 100% do salário líquido preservado; na faixa com rendimento de R$ 9.000,01 a R$ 11 mil, receberão 95% do salário líquido; de R$ 11.000,01 a R$ 13 mil, 90%;  acima de R$ 13.000,01, 85% do salário líquido.