Foto: Lucas Tavares - Agência O Globo

O BNDES vai lançar na semana que vem uma espécie de PDV, na forma de um programa de estímulo à aposentadoria dos funcionários. O plano é que a iniciativa enxugue até 10% do quadro, que soma 2.623 pessoas. Com a redução, o banco calcula que economizará R$ 190 milhões ao ano. 

Desde 2007 não havia um PDV no BNDES e, no Ministério da Economia, a percepção é que o quadro é hoje inchado demais para um banco que está encolhendo sua carteira de crédito.

O movimento, porém, pode gerar atritos com o corpo de funcionários do banco, que reclamam que o programa não foi debatido com os trabalhadores. 

Isso pode atrapalhar a execução de um plano que, internamente, é até considerado tímido para as características do corpo técnico. Calcula-se que 300 funcionários já reúnam as condições de se aposentar. Como ganham mais pelos anos de carreira, a aposentadoria desse grupo poderia representar uma redução de 20% da folha.

A Petrobras, por exemplo, acaba de ter a adesão de 22% dos funcionários a programas de demissão e aposentadoria voluntárias.

No caso do BNDES, poderão aderir à iniciativa os empregados do quadro próprio que tenham menos de 75 anos e já estejam aposentados pelo INSS ou já tenham as condições para se aposentar.

Em troca, os empregados que aderirem vão receber uma compensação equivalente a 60% do salário para cada mês que faltar para a obtenção do benefício integral de complementação pelo fundo de pensão do BNDES. 

Também continuarão com o plano de saúde, além de receberem uma indenização de 50% do aviso prévio e de 20% sobre o saldo do FGTS.

Fonte: O Globo.